社長ブログ

vol. 576　盛り上がっている北京オリンピック⁈

2022/02/09
大事なはなし

毎日ブログ576日目　　
上野の『投資用ワンルームマンション売却』専門不動産会社　
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いやー盛り上がってるね！

北京2022冬季オリンピック！

違う意味で・・

新種目のスキージャンプ混合団体では、日
本の高梨選手を含めて計4か国5人がスーツ
規定違反で失格。

スノーボード女子パラレルの竹内選手は、
ドイツのホフマイスター選手と戦ってほぼ
同時に転倒。

すぐ起き上がって先着したのに、進路妨害と
判定されて途中棄権扱いで敗退。

スピードスケート競技でも、韓国の選手が相
次いで反則判定で失格になりまくってる。

なんだか今回の北京オリンピックって、審議
やそもそものルールについての問題やトラブ
ルちょっと多すぎる。

もちろん何かが裏にあるとか、不正があると
は言わないけど一度ならまだしも、二度三度
と重なると・・怪しいよね。

とはいえ、それが問題だとしても良い事か悪
い事かはさておき、選手自身がコントロール
できるかと言えば難しいからもどかしいよね。

ルールと言えばそれまでだけど、ルールです
からと言われれば何も言えないのが普通。

そしてルールは何かしらの結果を左右する力
があるし、場合によっては人生を変えてしま
うかもしれない。

そう考えると強力なものだし、でもルールが
なければそれはそれで、何が正しくて間違っ
ているのか、どこへ向かえばいいのかわから
なくなるよね。

だけどそのルールというのは自然にできるこ
とはなく誰かが作ったものであり、そこには
そのルールを作った人の想いや意向があるは
ず。

だからそれを理解せずにただ単にルールだか
ら守らなくちゃだけで、どういう考えでその
ルールができたのかをわからずにいると、今
回のように誰も嬉しくない結果になったりす
る。

スポーツじゃなくて会社や仕事にもルールが
ある。朝出社するとか掃除をするとか基本的
なところから、その仕事特有のルールに至る
まで必ずそこには理由がある。

その理由というのは物事をスムースに進める
ためや、できるだけ成果が出るようにあるは
ず。

理想はそのルールを利用して守る人たちが、
理解納得して守っていく事だと思うけど、
人間には感情もあるし立場や状況によっては
どうしても納得いかなかったりする事もある
と思う。

でもその時になぜそのルールなのかが、明確
に説明がついて尚且つ、それはそのルールを
守り仕事や物事を進めるうえで必要だという
ことが大前提だよね。

うちの会社でも年末から始めた採用募集で、
これから春にかけて何人かの新人社員も入社
してくれる。

なかには人生を変えたくて決めました。なん
て人もいる。そんな人たちや今いる社員たち
のためにも、そしてリムズエージェントが良
くなるためにも、これまでのルールを見直し
たり新しいルールを決めているまっ最中。

そのルールのうえで、自分も含めてみんなが
仕事も順調で人生も良くなっていき、本人や
その人の家族が幸せになればいいし、出来た
ら今度はルールを作る側になっていって、ま
た新しい仲間が増えていったらいいな・・

そんなこと考えていたら、スノーボードハー
フパイプ日本人全員予選通過！平野歩夢は余
裕で予選1位通過！夏も冬もオリンピック出
ちゃうし・・まじかっこいい・・

きょうはここまで、それではまたあした！